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貴社の就業規則を無料で診断いたします。
ご希望の方は、以下の質問に答えて送信していただければ、
折り返し当所から「就業規則診断レポート」を送信させて頂きます。
※診断項目、お客様情報はすべて必須です。



整備状況

Q01. 就業規則をいつ頃、どのように作成されましたか?
Q02. 就業規則の見直しや変更をしたのは直近ではいつ頃ですか?
Q03. 就業規則を作成・変更の都度、労働基準監督署に届出ていますか?
  
Q04. 就業規則を従業員に周知していますか?
  
Q05. 就業規則の内容を変更する予定はありますか?(例 基本給の引下げ)
  
Q06. 平成17年4月施行の「育児介護休暇の延長」をご存知ですか?
  
Q07. 平成18年4月施行の「65歳までの雇用延長制度」をご存じですか?
  
Q08. 平成20年3月施行の新しい法律「労働契約法」をご存じですか?
  
Q09. 平成20年4月施行の「パートタイム労働法の改正」をご存じですか?
  



諸規定整備チェック

Q01. 賃金規程はありますか?
  
Q02. 退職金規程はありますか?
  
Q03. アルバイト・パート用の就業規則はありますか?
  
Q04. 嘱託雇用契約社員用の就業規則はありますか?
  
Q05. 個人情報保護に関する規程はありますか?
  
Q06. 役員退職慰労金規程はありますか?
  
Q07. 育児休業規程はありますか?
  
Q08. 介護休業規程はありますか?
  
Q09. セクハラやパワハラ防止に関する規程はありますか?
  
Q10. 慶弔見舞金の支給に関する規程はありますか?
  
Q11. 安全衛生管理規程はありますか?
  



人事関係チェック

Q01. 経営理念やビジョンは明文化されていますか?
  
Q02. この就業規則の適用を受ける社員は明確にされていますか?
  
Q03. 採用にあたっての選考方法・提出書類について定められていますか?
  
Q04. 試用期間について定められていますか?
  
Q05. 会社の人事異動命令権について定められていますか?
  
Q06. 休職事由、休職期間などについて定められていますか?
  
Q07. 継続雇用制度(65歳までの雇用確保措置)はとられていますか?
  
Q08. 退職手続きの方法などが具体的に定められていますか?
  
Q09. 同業他社への転職制限について定められていますか?
  
Q10. 解雇については、起こり得る事由を想定し、具体的に定められていますか?
  
Q11. 在職中に知り得た情報の守秘義務について定められていますか?
  
Q12. 懲戒処分の種類ごとに、その事由が具体的に定められていますか?
  
Q13. 飲酒運転防止に関する規程(懲戒規程など)はありますか?
  



労働条件チェック

Q01. 所定労働時間は1日8時間、1週間40時間以内となっていますか?
  
Q02. 事業場外での労働について、みなし労働時間は定められていますか?
  
Q03. 毎週少なくとも1日または4週4日の休日は定められていますか?
  
Q04. 休日の振替要件について定められていますか?
  
Q05. 男女別で、時間外労働の上限が違っていませんか?
  
Q06. 時間外・休日労働に関する協定(36協定)は締結されていますか?
  
Q07. 勤務時間、休憩、休日について、適用除外者は定められていますか?
  
Q08. 採用後6ヵ月継続勤務した者に対して付与する定めとなっていますか?
  
Q09. 継続勤務3年6ヵ月以後は、1年につき、2日ずつ加算する定めとなっていますか?
  
Q10. 女子の産前休暇の日数は、産前6週間(多胎妊娠の場合は14週間)に変更されていますか?
  
Q11. 特別休暇について定められていますか?
  
Q12. 1日2回、各30分の育児時間について定められていますか?
  
Q13. 育児休業について定められていますか?
  
Q14. 介護休業について定められていますか?
  
Q15. 社員の不慮の事故に備えて、任意保険加入により財源を確保していますか?
  
Q16. 採用時または年1回の定期健康診断の実施について定められていますか?
  



賃金・退職金関係チェック

Q01. 基本給・諸手当等の支給根拠は明確になっていますか?
  
Q02. 賃金に関する規程と人事考課はリンクしていますか?
  
Q03. 昇給・降給要件について、具体的に定められていますか?
  
Q04. 割増賃金の計算にあたって、諸手当は含まれていますか?
  
Q05. 休職期間中の賃金(賞与・昇給)の取扱いについて定められていますか?
  
Q06. 賞与の支給対象者は明確になっていますか?
  
Q07. 賞与の査定方法・算定期間について明確に定められていますか?
  
Q08. 退職金の支給対象者は明確になっていますか?
  
Q09. 退職金の原資を確保するため、各共済制度に加入していますか?
  
Q10. 退職金の計算方法について明確に定められていますか?
  
Q11. 小切手、現金、銀行振込など、支払方法について定められていますか?
  
Q12. 退職金の支給時期について定められていますか?
  
Q13. 退職事由による退職金の減額・不支給について定められていますか?
  



お客様情報

会社名
ご担当者名・役職
郵便番号
(半角数字) 例)012-3456 → 0123456 
都道府県
住所1(市区町村)
 例)○○市△△区□町
住所2(丁目・番地)
 例)12丁目345番地
住所3(建物・号室)
 例)○○マンション101号
電話番号
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メールアドレス
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確認用メールアドレス
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業種
資本金
従業員数

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