診断項目

Q01.　入社時、雇用契約書はとり交わしていますか？
　　　　はいいいえ

Q02.　試用期間について定められていますか？
　　　　はいいいえ

Q03.　パート・嘱託用の雇用契約書がありますか？
　　　　はいいいえ

Q04.　採用時、健康状態がわかる書類（健康診断書等）を提出してもらっていますか？
　　　　はいいいえ

Q05.　採用時、運転免許証の確認や運転記録証明書の提示を求めていますか？
　　　　はいいいえ

Q06.　パート・嘱託社員等職務の異なる者の就業規則はありますか？
　　　　はいいいえ

Q07.　毎年健康診断を実施し、その結果を保管していますか？（特殊健康診断を含む）
　　　　はいいいえ

Q08.　セクハラ・パワハラ等の防止に関し、就業規則等に定めていますか？
　　　　はいいいえ

Q09.　個人情報保護に基づく従業員の個人データ管理は就業規則等に定めていますか？
　　　　はいいいえ

Q10.　人事考課結果は本人にフィードバックしていますか？
　　　　はいいいえ

Q11.　サービス残業を容認していますか？
　　　　はいいいえ

Q12.　役職の肩書だけで、残業手当の支払い対象者から外していますか？
　　　　はいいいえ

Q13.　懲戒処分について、服務規律違反に連動させて具体的に定めていますか？
　　　　はいいいえ

Q14.　懲戒解雇について起こり得る事由を具体的にとり上げて就業規則に定めていますか？
　　　　はいいいえ

Q15.　時間外労働・休日労働に関する労使協定（36協定）を締結し、届出ていますか？
　　　　はいいいえ

Q16.　高齢法に基づく継続雇用制度（65歳までの雇用確保措置）はとられていますか？
　　　　はいいいえ

Q17.　労働保険（労災保険・雇用保険）に被保険者を適正に加入させていますか？
　　　　はいいいえ

Q18.　業務災害の発生に対し健康保険等で対応していますか？
　　　　はいいいえ

Q19.　年次有給休暇について、管理簿等で残日数を管理していますか？
　　　　はいいいえ

Q20.　就業規則に休職規定並びに復職規定について整備しておりますか？
　　　　はいいいえ

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